Último reto: #AprendeDiversidad

Último reto y jornada de reflexión. Hay tantos temas que no sé ni por dónde empezar. 

El curso me ha parecido interesantísimo, ojalá haber tenido más tiempo para dedicarle a todos los enlaces, a investigar un poco más sobre los temas propuestos y a curiosear por todos los enlaces que nos habeís facilitado, todo el rato me quedaba con la sensación de estar perdiendome tanto. Y eso que intentaba no dejarme nada, desde las webs de organismos que ibais comentando hasta los videos o charlas TED. He de reconocer que se me ha escapado más de una lagrimita.

Desde luego este es un tema que no se cierra con el curso, como han dicho los organizadores varias veces, una vez que te vas poniendo las gafas y detectando ciertos comportamientos discriminatorios, ya no se puede dejar de ver. Y es lo que tenemos que hacer, estar atentos, con los ojos bien abiertos, para seguir detectando cosas que nos chirrian y seguir aprendiendo.

Qué más puedo decir, las charlas de los miércoles han sido una pasada, los ponentes de lujo y los temas tratados han sido muy enriquecedores y quizás lo que más me ha sorprendido de todo el curso. Esas charlas son oro puro. 

Muchas gracias por la organización, se transmite todo el trabajo y cariño invertidos en los materiales. Nos vemos por la Administración y por futuras formaciones.

Reto semana 3, #AprendeDiversidad

 Para el reto de esta semana he querido investigar un centro por el que paso por delante a menudo y aún no había tenido la oportunidad de conocer más de cerca. Qúe mejor momento. Se trata de un centro municipal de apertura reciente en el que se aglutinan diferentes entidades con relación al colectivo LGTBI. Vamos a desarrollar un poco los apartados que se nos proponen.

1. Presentación

El Centro LGTBI de Barcelona es el equipamiento de referencia en temática LGTBI (Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales e Intersexuales).

 La comunidad LGTBI y el resto de la ciudadanía disponen de un equipamiento público transversal desde el que se ofrece un amplio catálogo de servicios de información, orientación y atención directa, en coordinación con las entidades y las diferentes administraciones.

 Además, el Centro desarrolla un programa cultural, de acción comunitaria y sensibilización abierto a toda la sociedad, y que complementa las actividades que promueven las diversas entidades que hacen uso de este equipamiento de manera permanente o puntual.

 El Centro LGTBI de Barcelona se convierte, así, en un punto de encuentro, reflexión y visibilidad sobre la diversidad sexual y de género.

2. Ámbito de actuación

El Centro ofrece un amplio catálogo de servicios de atención directa dirigidos a las personas LGTBI, tanto a nivel personal como grupal y familiar. Algunos ejemplos son:

- Información y dinamización

- Acogida personal y familiar

- Asesoramiento psicológico

- Orientación legal y jurídica

- Asesoramiento laboral

- Información sociosanitaria

- Atención a peronas trans e intersexuales

Según la información de la propia web, alguno sus objetivos son los siguientes:

  Poner fin a la exclusión de las personas con cuerpos, identidades, expresiones y deseos fuera de la norma de género.

 Incluir la perspectiva de género interseccional y LGTBI en todos los departamentos y áreas del Ayuntamiento.

 Defender la diversidad sexual y de género de toda discriminación y, al mismo tiempo, promover una ciudad orgullosa y respetuosa con la diversidad sexual y de género.  

 Coordinar  y promover políticas vinculadas a los agentes sociales y económicos que forman parte del colectivo LGTBI y que contibuyen, de manera directa o indirecta, a la protección de los valores de tolerancia, acogida y empoderamiento de las personas LGTBI.

3. Impacto y resultado de la iniciativa

El centro se ha integrado en el barrio y propone y acoge cada temporada diferentes actividades, talleres, exposiciones... Por lo que además de ser un centro de referencia al que acudir para las personas del colectivo, tiene una labor de divulgación e integración en la vida comunitaria muy significativa.

Por ejemplo, como próximas actividades actualmente se está anunciando la fiesta del propio centro. El sábado 18 de mayo se celebrará la Fiesta del Centro LGTBI de Barcelona, una actividad lúdica, festiva y reivindicativa que se extenderá desde la mañana con actividades, y conciertos por la tarde. La fiesta conmemora el Día Internacional contra la LGTBI-fobia, que tiene lugar el 17 de mayo, en recuerdo del día en que la homosexualidad fue eliminada del catálogo de enfermedades mentales por la Organización Mundial de la Salud, en 1990.

Anuncio de la fiesta en YouTube

4. Puntos fuertes y debilidades

Del análisis realizad,o la verdad que puntos débiles no he detectado. Al contrario lo encuentro muy completo.

Por un lado, con lo que respecta al espacio físico, se trata de un local abierto, a pie de calle por lo que totalmente visible y accesible, y  con un catálogo de actividades interesantes, fomentadas desde el propio ayuntamiento.

Por otro lado, la página web ofrece una infinidad de recursos, tanto en forma de documentos que nos dan a conocer los derechos que todos debemos tener o nos ayudan a detectar los casos de discriminación, como dirigiéndonos a las web de asociaciones más concretas de diferentes colectivos de ámbito tanto local como nacional, redes sociales etc.

Por tanto si te encuentras en Barcelona, te recomiendo mucho una vistia a este espacio.

Reseña: La mujer invisible, de Caroline Criado Pérez

 Para esta primera semana he decidido centrarme en la discriminación que probablemente por afectarme direcatamente es la que mas conozco, y que además afecta a aproximadamente el 50% de la población mundial: las mujeres

Para ello, me ha parecido interesante reseñar este libro que recomiendo mucho, que busca analizar las discriminaciones no tan obvias, en aspectos cotidianos de la vida, que podrían pasar perfectamente desapercividos, pero que en realidad estan pensados y diseñados para los hombres y por tanto, dicriminan a la mitad de la población. Y es que la autora afirma que la vida de los hombres ha llegado a representar la de los seres humanos en general, son los seres humanos por defecto.

Por tanto el libro es en sí mismo una complación de varios ejemplos, algunos muy sorprendentes, de distintos tipos de DISCRIMINACIÓN INDIRECTA.

La autora mezcla por un lado una parte más técnica, con datos, números, estadísticas, y por otro lado va dando varios ejemplos de situaciones reales para ilustrar lo que se está explicando, por lo que, a pesar de ser un ensayo, no es un libro excesivamente teórico. Además, vamos entendiendo perfectamente lo que se va explicando porque, la mayoría de las veces, reconocemos las situaciones, vividas por la práctica totalidad de las mujeres en el día a día, sin haber sido conscientes de haber sido víctima de una discriminación. Escucharlo o verlo escrito nos hace tomar consciencia, por eso me parece un texto tan interesante.

La mayoría de estos ejemplos se centran en la vida cotidiana, como en el diseño de las calles, en las tareas domésticas desde un punto de vista económico (para profundizar en este tema es también muy recomendable el libro "Quién le hacía la cena a Adam Smith", de Katrine Marçal, con un ácido tono humorístico) o, el que más me sorprendió e impactó a mi personalmente, en el ámbito médico.

En este sentido nos aporta varias razones por las que se tarda tanto tiempo en diagnosticar enfermedades típicamente femeninas como la endometrosis o porqué, estas enfermedades típicamente femeninas, se suelen diagnosticar erróneamente como estrés en lugar de buscar una razón más allá, porqué los medicamentos no se diseñan teniendo en cuenta las variables que afectan a las mujeres, o porqué los infartos son más letales en mujeres que en hombres, siendo más frecuentes en hombres (aunque no lo creas, sí, es por un tema de discriminación), entre otros.

Ser conscientes de estas brechas es fundamental para, al menos, comenzar a abordar el problema. Como he comentado anteriormente yo ni siquiera era consciente que existian estas barreras en el día a día, ya que es algo con lo que se nos ha enseñado a convivir. Por tanto la detección de estas discriminaciones y su análisis son un primer paso para empezar a tomar medidas. 

La premisa de este ensayo es que el mundo está diseñado por y para hombres. Por eso, para comenzar el cambio, un rayo de esperanza es la gran cantidad de mujeres que están entrando en trabajos que tradicionalmenete han sido de hombres, como los arquitectos que diseñan las ciudades, o los médicos que se dedican a investigar. Estas, sin duda ya están aportando un enfoque más inclusivo que se reflejará en las decisiones y posteriormente en las acciones futuras.

Tal y como la propia autora dedica su libro en la primera página, Para las mujeres que perseveran: seguid dando guerra.

#AprendeDiversidad DESPEGAMOS!

 De experiencia formativa en experiencia formativa, reciclamos este blog que comencé en 2013 para mi Máster en Español como Lengua Extranejera.

Un cuaderno de bitácora sobre la formación que acabamos de comenzar esta semana sobre igualdad de trato y no discriminación. Empecemos por el principio: las presentaciones.

Llevo poco más de un año en la administración, como interina de momento aunque ya tengo mi aprobado, estoy en ese particular momento en medio del limbo de esperar a que salgan destinos. La administración tiene cosas maravillosas. La cantidad de oportunidades de formación continua es una de ellas. La capacidad que tienen los procesos selectivos de ponernos a prueba, obligarnos a controlar los nervios y ejercitar nuestra paciencia es otra. Al fin y al cabo, estas son cualidades igualmente útiles para nuestra vida tanto personal como profesional.

Con respecto a esta formación, de momento estoy muy contenta, la primera charla de esta semana ha sido muy interesante y en el contenido que he podido ir mirando se nota que hay mucho trabajo detrás, espero poder sacarle el máximo provecho. Ciertas materias deberían ser obligatorias para todo el mundo, más aún para un empleado público, y desde luego continuar haciendo reciclajes para no olvidarse. Los servicios públicos deben ser para todos, sin excepciones.

Espero poder aprender mucho de esta experiencia, tanto de los ponentes como de otros compañeros. Soy persona de naturaleza inquieta y curiosa, así que estoy deseando poder leer también las impresiones de los demás participantes, sobre todo a medida que vayamos entrando en materia.

¡Nos leemos!